為提升公司勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力，有效防范用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，近期，公司組織召開(kāi)《最 高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（二）》專題培訓(xùn)。公司權(quán)屬各分子公司班子成員及機(jī)關(guān)各相關(guān)部門(mén)人員約30人參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)特邀上海博愛(ài)方本（連云港）律師事務(wù)所李秋生律師主講。培訓(xùn)過(guò)程中，李律師圍繞《司法解釋（二）》中企業(yè)高度關(guān)注的二倍工資支付、競(jìng)業(yè)限制履行、社保繳納爭(zhēng)議、勞動(dòng)合同解除及企業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制三大體系等核心內(nèi)容，結(jié)合司法實(shí)踐典型案例進(jìn)行深入解讀，幫助參會(huì)人員精準(zhǔn)把握條款適用場(chǎng)景。
在“互動(dòng)答疑”環(huán)節(jié)，參會(huì)人員就工資支付、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定等實(shí)務(wù)難題踴躍提問(wèn)，李律師結(jié)合《司法解釋（二）》條款與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提供了針對(duì)性的建議和指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，培訓(xùn)效果顯著。
此次專題培訓(xùn)，強(qiáng)化了參會(huì)人員對(duì)《司法解釋二》的理解與執(zhí)行意識(shí)，幫助公司明晰用工管理中的合規(guī)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)邊界，為規(guī)范用工流程、降低勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生率、保障公司與員工雙方合法權(quán)益奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，助力公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量合規(guī)發(fā)展。
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